Notre equipe
L’audace : Un jeu collectif

Chez Bartle, nous plaçons le collectif au sein de chacun de nos projets. Nous sommes concentrés sur la mobilisation des différentes forces humaines capables de donner vie aux idées neuves : vos équipes, nos consultants, mais aussi nos écosystèmes respectifs.

Que des numéros 10
dans ma team

Nos consultants favorisent une posture mêlant humilité, décontraction et souplesse pour mettre l’écoute et la coopération au cœur des démarches de transformation. 

De par leur posture constructive, leur écoute et leur adaptabilité, ils ont à cœur de réconcilier avec les métiers du conseil et s’adaptent rapidement à vos besoins et objectifs.

Dès que nécessaire, ils savent exprimer leurs convictions pour interroger le statu quo, les pratiques anciennes ou les opinions mainstreams.

Nos consultants sont reconnus pour leur engagement réel envers le client, pour leur respect des délais et pour leur sens des responsabilités lors des missions réalisées.

Bartle et vous
une relation à long terme

Bartle connaît une croissance organique de 30 à 40 % par an ces dernières années. Une des raisons de ce succès : la fidélité de nos clients et de nos collaborateurs. Au-delà des résultats, nous veillons à la qualité des relations au quotidien et au rythme de chacun. Nous travaillons avec nos clients, nos partenaires, et nos talents sur le long terme et avons à cœur de prendre plaisir à chacune des missions réalisées.

L’esprit
Bartle

L’esprit Bartle, c’est un mélange unique d’expertise métier et sectorielle, de fraîcheur de vue et d’approche décomplexée de l’entreprise.

Pour nous, Bartle est plus qu’un cabinet de conseil, il s’agit d’un réel esprit d’équipe. 

Si vous placez l’audace, le plaisir et le collectif au centre de vos initiatives, nous sommes faits pour collaborer ensemble !

Engagé·e·s
pour l'égalité

Conformément à ses engagements sociétaux, Bartle œuvre pour l’égalité entre les genres. En favorisant avant tout les talents et les compétences, le cabinet a naturellement atteint la parité dès 2020.

En 2021, l’index d’égalité professionnelle Homme/Femme faisant référence en France progresse pour atteindre le score de 89/100. Pour plus de détails, consultez cette note.

Index égalité H/F

Parité H/F

La vie du cabinet
Place aux collaborateurs

Nominations
13 décembre 2021 Temps de lecture : 1 min 18 secs
Actualités Bartle Nominations

Bartle, c'est
160 collaborateurs

Consultante

Lea Ganem-Leclercq

Consultante

Juliette Desjonqueres

Consultant

François-René Diard

Consultant

Arnaud Decante

Consultante

Claire De Villemandy

Consultante

Maya Balev

Consultant

Stéphane Cayotte

Consultante

Célia Charciarek

Manager

Emmanuelle Blondeau

Consultante

Estelle Coquil

Consultante

Blandine de Louvencourt

Manager

Romain Benner

Associé

Julien Dutreuil

Manager

Axel Gautier

Senior manager

Vianney Deal

Consultant

Hugues Fournial

Consultant

Thomas Geffroy

Senior manager

Mathieu Combes

Senior manager

Hadrien de Blignieres

Manager

Maxime Dupont

Talent acquisition manager

Diane Cornet

Consultante

Cécile Dubu

Associé

Fadi Chebli

Consultante

Lyna Dhouib

Consultante

Anne-Sophie Chomel

Consultante

Clémence Coulot

Directrice-associée

Myriam Assouline

Consultant

Clément Codron

Consultant

Jeremy Baey

Consultante

Perrine Gernez

Manager

Farah Ait Oufella

Consultante

Mathilda Barbara

Senior Manager

Léa Bismuth

Consultante

Agathe de Calbiac

Manager

Guillaume Asconchilo

Manager

Benoît Glin

Consultante

Audrey Foussats

Consultante

Anaïs Cipriano

Consultante

Daisy Alphonso

Manager

Jean-Raphael Demangeat

Manager

Julien Creola

Consultante data scientist

Manon Gautier

Consultant

Gonzague Bridault

Consultant

Clément Dile

Consultante

Alix Duvernoy

Consultante

Marina Gamard

Associé

Cyril Faure

Office manager

Sophie Bourguignon

Consultant

Adrien Berthier

Directeur

Gilles Bechet

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