UN SECTEUR RÉSILIENT
EN PERPÉTUELLE ADAPTATION
Un premier levier repose sur la transformation digitale, qui permet de répondre à des enjeux économiques et de recrutement. Tout d’abord en améliorant l’efficacité opérationnelle et en favorisant la vente de services additionnels. Ensuite en fidélisant les meilleurs éléments par une revalorisation des métiers et une réduction de la pénibilité.
Un second consiste à transformer l’expérience client, en regagnant la confiance de publics en quête de réassurance sanitaire grâce au sans contact (check in / out online, paiement dématérialisé…), mais également en proposant de nouvelles offres, notamment dans le monde de la Culture (visites à distance, hybridation…), permettant de s’adresser à des populations plus jeunes et internationales.
Enfin, l’enrichissement de la proposition de valeur, le tourisme durable et la RSE, l’audit et le contrôle interne, etc. sont autant de leviers à activer pour améliorer les performances de l’entreprise.