L’organisation « ambidextre », l’habitat idéal pour l’innovation
L’innovation et l’entrepreneuriat émergent au contact de ses forces, c’est-à-dire en rencontrant ses clients sur le terrain, en échangeant avec ses fournisseurs dans les usines, etc.
Il est important de savoir s’ouvrir pour s’inspirer et gagner du temps mais les solutions les plus pragmatiques se trouvent souvent au sein de l’organisation existante. Une large partie des acteurs de l’organisation doit se sentir à l’aise dans l’exécution des activités quotidiennes que requiert l’organisation, tout en devenant capable d’expérimenter à la marge. C’est ça devenir « ambidextre » !
Chez Bartle nous aidons les organisations à créer l’habitat propice à héberger des innovations réussies. Planifier parfaitement tout en étant capable d’expérimenter inlassablement !